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關于《珠海高新區支持協同創新扶持辦法(試行)》的政策解讀

 一、目的和必要性

  截至2018年底,我區擁有高新技術企業481家、高校4所,以中山大學珠海校區為依托,建設有省海洋實驗室、天琴計劃等重大科技基礎平臺,目前正積極推進與中山大學珠海校區、UIC聯合國際學院等高校的合作。為全面實施創新驅動發展戰略,與高校、科研機構、行業龍頭企業開展全方位合作,充分調動各類創新主體的積極性和創造性,根據《廣東省人民政府印發關于進一步促進科技創新若干政策措施的通知》、《珠海經濟特區科技創新促進條例》等文件精神,結合我區實際,我局起草了《珠海高新區支持協同創新扶持辦法(試行)》,現將有關情況說明如下:

  二、主要內容

  (一)支持協同創新中心建設。

  辦法第三條:鼓勵高校、科研機構(含具有研發能力的醫療機構)、行業龍頭企業在我區建設協同創新中心,經區管委會審核同意并簽訂合作協議后,區財政給予房租補貼和運營經費補貼支持。

  3000平方米以內的租賃面積每年只需繳納1元租金,區財政年度補貼租金最高150萬元,最多補貼3年。

  每年給予50萬元的運營經費補貼,最多補貼3年。

  第一年的運營經費補貼在合作協議簽訂后予以撥付,房租補貼直接撥付給物業方;第二年和第三年的房租補貼和運營經費補貼根據協議考核結果予以撥付。

  (二)支持區內企業與高校共建研發機構。

  辦法第四條:對區內企業與高校共建研發機構且簽有合作協議,制度健全、管理規范,有明確的科研和產業化方向,對科技成果轉化有明顯促進作用的,一是按共建研發機構前期科研設備投入給予最高30%的一次性補貼,單個研發機構補貼資金最高100萬元;二是對合作企業購買高校技術成果實施轉移轉化,按技術合同成交且實際到賬金額給予合作企業10%的補貼,單個企業年度補貼資金最高50萬元。

  (三)支持科研人員雙向流動。

  辦法第五條:支持區內高校設立一定比例的流動崗位,鼓勵科研人員在區內企業與區內高校之間雙向流動。對高??蒲腥藛T同時兼任我區主導產業目錄內企業高級管理人才(副總經理以上且企業支付年薪20萬元以上,或貨幣實繳出資額不低于30萬元人民幣且占企業注冊資本30%以上的企業股東),給予以下人才類支持。

  1、參與我區高層次人才、青年優秀人才評選;

  2、按上一年度企業支付年薪所得對我區貢獻的100%,給予產業發展與創新人才獎勵,獎勵額度上不封頂。

  (四)支持科技特派員服務企業。

  辦法第六條:每年從區內高校遴選一批科技特派員入駐企業,推進產學研合作。對評價合格的科技特派員,按每人1萬元的標準向科技特派員所在高校給予獎勵。

  (五)支持高校學生在我區實習。

  辦法第七條:對區內高校在校生到區內高新技術企業參加實習且時間不少于3個月的,給予每人每月500元的實習補貼,補貼期限最長不超過6個月。對港澳高校在校生到區內企業參加實習且時間不少于3個月的,按本科、碩士、博士分別給予每人每月1000元、2000元、3000元的生活補貼,補貼期限最長不超過6個月。

  (六)其他重要事項。

  辦法第十條:本辦法自印發之日起施行,適用于201911日起符合條件的相關企業、高校、科研機構(含具有研發能力的醫療機構)和個人,有效期截至20201231日,另有規定除外。

  三、制定依據

  (一)《廣東省人民政府印發關于進一步促進科技創新若干政策措施的通知》(粵府〔20191號)

  (二)《珠海經濟特區科技創新促進條例》(2016729日珠海市第八屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議修訂)

  (三)《廣東企業科技特派員管理辦法(試行)》(粵產學研辦字〔20102號)

  珠海高新區支持協同創新扶持辦法(試行)


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